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2019-06-25 05:17:50

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  从去年开始,盐田区人力资源局联合各街道、社区,逐户走访辖区高校毕业生家庭,全面掌握辖区大二以上在校及毕业两年内高校毕业生的基本情况,详细了解其专业技能、就业意向及参加培训等方面的信息。  据介绍,此次十佳“创业新星”评选活动是盐田区创业带动就业的一项创新举措。  “就业兜底是一项最后的承诺,但这并不意味着政府要大包大揽,更多还是要靠市场发挥作用。

  记者了解到,盐田户籍的大学生自入学起,盐田区人力资源局便会为其建立就业跟踪服务台账,实施动态管理,提供从在校学习期间一直延伸至毕业后两年的全程化就业指导和援助。(记者第五燕燕通讯员李燕陈泽民罗熠嘉)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号”盐田区副区长王守睿说,“只要辖区户籍毕业生有就业意愿,兜底企业将100%接收。

    推介平台创新化:全市首创就业见习企业库,大学生见习期可享政府补贴  “区里制定出台一系列促进高校毕业生就业工作的实施意见,其中一项重要内容就是我们在全市率先搭建高校毕业生就业见习企业库,希望通过这个平台,让用人单位和毕业生进行低成本的先期磨合,相互熟悉适应,找到两者之间的最大期望公约数,促进双方达成就业意向。“就业e通”以信息化的方式不间断地把各项公共就业服务送到毕业生和企业的家门口,为广大毕业生打造了一个全天候的就业服务窗口和招聘会,受到企业和广大毕业生的好评。自今年8月中旬启动以来,经过为期一个半月的报名征集,共有25名创业者报名。

  政府要充分发挥就业公共服务的职能,鼓励大学生自主创业,激发市场活力,创造出更多的工作岗位。当前,以精细化就业跟踪服务、政企合建大学生见习企业库、拓宽渠道兜底帮扶为特色的“三位一体”大学生就业服务“盐田模式”已具雏形。政府部门以货币补贴的形式,鼓励企业提供见习岗位,吸纳户籍高校毕业生见习。

    服务模式精细化:全面摸底毕业生信息,全程跟进就业台账,提供跟踪服务  “高校毕业生就业事关千家万户福祉,必须作为民生工作的重中之重来推进。政府、见习企业与高校毕业生之间实现了“三赢”:政府部门以市场化的方式促进了人力资源的合理配置;企业能够以相对较低的成本,较快的速度选择到合适的人才;大学生通过较好待遇的见习积累了宝贵的工作经验,并且有机会与名企签约。因岗位表现突出,见习期未满,他就被周大福公司直接提前录用。

  “没有最难,只有更难”,这是今年网络上对高校毕业生就业的一句颇显无奈的调侃。”赵世宽表示。“当时很着急找工作,参加了很多场招聘会,但由于实习经验的缺乏,很多机会都失之交臂。

  从就业保障部门申请的24万元小额担保贷款,是三个人的创业起始金。全程化的跟踪服务模式,使就业服务部门能够及时了解高校毕业生在就业方面的困难和疑惑,并针对性地加以解决。“为了保障辖区内困难家庭的高校毕业生尽快实现就业,我们创新实行就业兜底帮扶,一方面为解决就业困难的大学生家庭解决了生计之忧,另一方面也是提倡‘先就业再择业’的科学择业观念。

  “就业e通”以信息化的方式不间断地把各项公共就业服务送到毕业生和企业的家门口,为广大毕业生打造了一个全天候的就业服务窗口和招聘会,受到企业和广大毕业生的好评。  就业帮扶兜底化:兜底企业100%接收就业困难毕业生  就业兜底,是盐田区开展高校毕业生就业服务的一项创新性举措。”盐田区人力资源局局长赵世宽说。

  当前,以精细化就业跟踪服务、政企合建大学生见习企业库、拓宽渠道兜底帮扶为特色的“三位一体”大学生就业服务“盐田模式”已具雏形。“当时很着急找工作,参加了很多场招聘会,但由于实习经验的缺乏,很多机会都失之交臂。为帮助推广品牌,盐田区人力资源局曾帮助原始人科技有限公司进行免费的推广和宣传。

  今年,在社会各界的高度关注之下,户籍高校毕业生就业促进计划被列入了盐田区十大民生实事之一。在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。  对于辖区的低保和零就业家庭、特困职工家庭的高校毕业生,盐田区采取“一对一”就业帮扶,根据其所学专业及特长,免费提供技能培训等服务,实现有就业意愿的高校毕业生100%就业。

  区里文件规定全区机关事业单位招聘辅助类雇员、临聘人员,也优先从区户籍高校毕业生中招聘。在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。企业录用见习学生并签订一年以上劳动合同的,政府按每录用一人500元的标准给予企业一次性奖励。

    在周大福公司工作的深大计算机专业毕业生张梓豪正是这样的幸运儿。”赵世宽表示。政府要充分发挥就业公共服务的职能,鼓励大学生自主创业,激发市场活力,创造出更多的工作岗位。

  在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。“在岗位匹配上,我们提前做了全面的摸底调查,特别推荐专业对口且就业意愿强烈的高校毕业生到相关企业见习,以提升岗位匹配度和推荐成功率。  “在落实好创业优惠政策的同时,我们还准备将辖区创业成功人士的事迹汇编成册,在社区宣讲,以身边人的经历激励更多的高校毕业生自主创业,以创业带动就业。

  自今年8月中旬启动以来,经过为期一个半月的报名征集,共有25名创业者报名。对已成功开业或立项的创业者,跟踪了解其创业进展与存在困难,为他们提供动态扶持和后续保障,确保创业稳定率。  “十五年前,为了生计我来到盐田,进入物流行业,从成本控制、司机管理、客服营销做起,学到了专业知识,更学到了豁达地生活,这一切激发了我创业的激情。

  盐田区深化“三位一体”就业服务改革,首推见习企业库平台  2014年,全国高校毕业生人数达727万,再次创下历史新高。“全程跟进、全员覆盖、全力服务”,是郭永航对高校毕业生就业服务改革提出的精细化要求。”盐田区委书记郭永航表示。

    “在落实好创业优惠政策的同时,我们还准备将辖区创业成功人士的事迹汇编成册,在社区宣讲,以身边人的经历激励更多的高校毕业生自主创业,以创业带动就业。  记者了解到,去年6月份出台的《关于建立盐田区高校毕业生见习基地的实施意见》规定,毕业生见习期间,政府向接收单位支付每人每月300元岗位补贴,为毕业生提供每人每月800元生活补助,并办理人身意外伤害保险。  为千方百计扩大和保障高校毕业生就业,盐田区近年来以提升高校毕业生职场竞争力为目标,不断深化就业服务改革,摸索出一套就业台账全程化跟踪的精细服务模式,打造出全市第一个高校毕业生就业见习企业库平台,开辟了一条高校毕业生多渠道安排就业并兜底服务渠道,取得了良好的社会效益。

    为千方百计扩大和保障高校毕业生就业,盐田区近年来以提升高校毕业生职场竞争力为目标,不断深化就业服务改革,摸索出一套就业台账全程化跟踪的精细服务模式,打造出全市第一个高校毕业生就业见习企业库平台,开辟了一条高校毕业生多渠道安排就业并兜底服务渠道,取得了良好的社会效益。对已成功开业或立项的创业者,跟踪了解其创业进展与存在困难,为他们提供动态扶持和后续保障,确保创业稳定率。  据介绍,此次十佳“创业新星”评选活动是盐田区创业带动就业的一项创新举措。

  “我们下定决心,对户籍大学生基本情况进行了全面的摸底调查,通过不懈的努力做到了全员覆盖无遗漏。对已成功开业或立项的创业者,跟踪了解其创业进展与存在困难,为他们提供动态扶持和后续保障,确保创业稳定率。“没有最难,只有更难”,这是今年网络上对高校毕业生就业的一句颇显无奈的调侃。

    无论是辖区企业还是高校毕业生,就业见习企业库都具有足够大的吸引力。盐田区人力资源局副局长吴坤生表示,这部分得益于个性化的见习推荐。”盐田区区长杜玲表示。

  记者了解到,盐田户籍的大学生自入学起,盐田区人力资源局便会为其建立就业跟踪服务台账,实施动态管理,提供从在校学习期间一直延伸至毕业后两年的全程化就业指导和援助。“就业e通”以信息化的方式不间断地把各项公共就业服务送到毕业生和企业的家门口,为广大毕业生打造了一个全天候的就业服务窗口和招聘会,受到企业和广大毕业生的好评。在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。

    对于辖区的低保和零就业家庭、特困职工家庭的高校毕业生,盐田区采取“一对一”就业帮扶,根据其所学专业及特长,免费提供技能培训等服务,实现有就业意愿的高校毕业生100%就业。盐田区人力资源局副局长吴坤生表示,这部分得益于个性化的见习推荐。企业录用见习学生并签订一年以上劳动合同的,政府按每录用一人500元的标准给予企业一次性奖励。

  政府部门以货币补贴的形式,鼓励企业提供见习岗位,吸纳户籍高校毕业生见习。”吴坤生说。来自吉特物流公司总经理陈锁青的创业故事感动了所有人,得到了13位评委的一致认可,成为盐田区首届十佳“创业新星”唯一获得满票的选手。

    在周大福公司工作的深大计算机专业毕业生张梓豪正是这样的幸运儿。”  记者了解到,盐田区与超美化工、珍兴鞋业等辖区企业达成一致,开辟了一条高校毕业生就业兜底服务渠道:倘若某个大学生毕业一段时间了还是没找到工作,盐田区人力资源部门会向他提供兜底企业的岗位信息和累计三次以上的岗位推荐。”张梓豪说,“去年7月我收到了盐田区人力资源局的短信,推介了周大福作为见习企业,自己觉得机会不错,就去报名了,最后顺利留了下来,找到了满意的工作。

  ”张梓豪说,“去年7月我收到了盐田区人力资源局的短信,推介了周大福作为见习企业,自己觉得机会不错,就去报名了,最后顺利留了下来,找到了满意的工作。来自吉特物流公司总经理陈锁青的创业故事感动了所有人,得到了13位评委的一致认可,成为盐田区首届十佳“创业新星”唯一获得满票的选手。从去年开始,盐田区人力资源局联合各街道、社区,逐户走访辖区高校毕业生家庭,全面掌握辖区大二以上在校及毕业两年内高校毕业生的基本情况,详细了解其专业技能、就业意向及参加培训等方面的信息。

  同时,盐田区还会对就业困难毕业生、家庭困难和零就业家庭毕业生给予重点就业帮扶。”  记者了解到,盐田区与超美化工、珍兴鞋业等辖区企业达成一致,开辟了一条高校毕业生就业兜底服务渠道:倘若某个大学生毕业一段时间了还是没找到工作,盐田区人力资源部门会向他提供兜底企业的岗位信息和累计三次以上的岗位推荐。  就业帮扶兜底化:兜底企业100%接收就业困难毕业生  就业兜底,是盐田区开展高校毕业生就业服务的一项创新性举措。

  政府、见习企业与高校毕业生之间实现了“三赢”:政府部门以市场化的方式促进了人力资源的合理配置;企业能够以相对较低的成本,较快的速度选择到合适的人才;大学生通过较好待遇的见习积累了宝贵的工作经验,并且有机会与名企签约。为拓宽就业渠道,盐田区在就业跟踪服务的过程中,特别注重通过免费专题讲座、创业项目推介会等方式提升辖区户籍大学生的创业意识,并通过各种方式鼓励和支持高校毕业生自主创业,营造辖区青年创业氛围。据介绍,盐田区为高校毕业生自主创业提供资金支持、政策扶持、项目论证等“一条龙”服务,落实免收行政事业性收费、提供小额担保贷款等扶持政策。

    见习企业库现有企业40家,包括了万科、周大福、华大基因、百泰珠宝等辖区所有规模以上企业。  就业帮扶兜底化:兜底企业100%接收就业困难毕业生  就业兜底,是盐田区开展高校毕业生就业服务的一项创新性举措。刘付淇告诉记者,贷款的还款期限比较宽松,暂时不需要归还本金,现在只需要还息。

  ”盐田区区长杜玲表示。  就业台账的全程跟进,是盐田区就业服务精细化的集中体现。对已成功开业或立项的创业者,跟踪了解其创业进展与存在困难,为他们提供动态扶持和后续保障,确保创业稳定率。

  ”盐田区人力资源局局长赵世宽说。刘付淇告诉记者,贷款的还款期限比较宽松,暂时不需要归还本金,现在只需要还息。今年,在社会各界的高度关注之下,户籍高校毕业生就业促进计划被列入了盐田区十大民生实事之一。

  今年,在社会各界的高度关注之下,户籍高校毕业生就业促进计划被列入了盐田区十大民生实事之一。在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。”  今年,盐田区力争将见习企业库的规模扩大至50家以上,切实将见习企业库建设为盐田区推动高校毕业生就业的重要途径。

  同时,盐田区还会对就业困难毕业生、家庭困难和零就业家庭毕业生给予重点就业帮扶。”盐田区委书记郭永航表示。“全程跟进、全员覆盖、全力服务”,是郭永航对高校毕业生就业服务改革提出的精细化要求。

  后经评选办实地走访,资格核查,以及公安、计生、环保、税务、市场监管等部门信息反馈,进一步筛选出15人入围候选人名单。企业录用见习学生并签订一年以上劳动合同的,政府按每录用一人500元的标准给予企业一次性奖励。例如,重点帮扶对象尚在学习期间,盐田区就会提前介入,不定期对其开展就业技能、大学生礼仪方面的讲座和培训。

  来自吉特物流公司总经理陈锁青的创业故事感动了所有人,得到了13位评委的一致认可,成为盐田区首届十佳“创业新星”唯一获得满票的选手。  刘付淇、曾智峰、黄鸿富是2011年毕业的盐田大学生,在2013年4月共同创建了原始人科技有限公司。记者了解到,盐田户籍的大学生自入学起,盐田区人力资源局便会为其建立就业跟踪服务台账,实施动态管理,提供从在校学习期间一直延伸至毕业后两年的全程化就业指导和援助。

  记者了解到,盐田户籍的大学生自入学起,盐田区人力资源局便会为其建立就业跟踪服务台账,实施动态管理,提供从在校学习期间一直延伸至毕业后两年的全程化就业指导和援助。  谈及创业之初遇到的困难,刘付淇坦言最难的是营销。“我们下定决心,对户籍大学生基本情况进行了全面的摸底调查,通过不懈的努力做到了全员覆盖无遗漏。

  对已成功开业或立项的创业者,跟踪了解其创业进展与存在困难,为他们提供动态扶持和后续保障,确保创业稳定率。  推介平台创新化:全市首创就业见习企业库,大学生见习期可享政府补贴  “区里制定出台一系列促进高校毕业生就业工作的实施意见,其中一项重要内容就是我们在全市率先搭建高校毕业生就业见习企业库,希望通过这个平台,让用人单位和毕业生进行低成本的先期磨合,相互熟悉适应,找到两者之间的最大期望公约数,促进双方达成就业意向。“在岗位匹配上,我们提前做了全面的摸底调查,特别推荐专业对口且就业意愿强烈的高校毕业生到相关企业见习,以提升岗位匹配度和推荐成功率。

  政府、见习企业与高校毕业生之间实现了“三赢”:政府部门以市场化的方式促进了人力资源的合理配置;企业能够以相对较低的成本,较快的速度选择到合适的人才;大学生通过较好待遇的见习积累了宝贵的工作经验,并且有机会与名企签约。“为了保障辖区内困难家庭的高校毕业生尽快实现就业,我们创新实行就业兜底帮扶,一方面为解决就业困难的大学生家庭解决了生计之忧,另一方面也是提倡‘先就业再择业’的科学择业观念。后经评选办实地走访,资格核查,以及公安、计生、环保、税务、市场监管等部门信息反馈,进一步筛选出15人入围候选人名单。

  ”盐田区委书记郭永航表示。改革进行时:打造高校毕业生就业服务“盐田模式”  2014年,全国高校毕业生人数达727万,再次创下历史新高。2010年,我创建了吉特物流公司。

  ”  2013年,盐田区高校毕业生见习企业库共促成40多名户籍高校毕业生就业,仅周大福公司就招录了19名毕业生。  “在落实好创业优惠政策的同时,我们还准备将辖区创业成功人士的事迹汇编成册,在社区宣讲,以身边人的经历激励更多的高校毕业生自主创业,以创业带动就业。  就业台账的全程跟进,是盐田区就业服务精细化的集中体现。

    刘付淇、曾智峰、黄鸿富是2011年毕业的盐田大学生,在2013年4月共同创建了原始人科技有限公司。“当时很着急找工作,参加了很多场招聘会,但由于实习经验的缺乏,很多机会都失之交臂。”  记者了解到,盐田区与超美化工、珍兴鞋业等辖区企业达成一致,开辟了一条高校毕业生就业兜底服务渠道:倘若某个大学生毕业一段时间了还是没找到工作,盐田区人力资源部门会向他提供兜底企业的岗位信息和累计三次以上的岗位推荐。

  盐田区人力资源局副局长吴坤生表示,这部分得益于个性化的见习推荐。通过3-6个月的见习,在提升毕业生职业能力和实践能力的同时,也为企业挖掘和培养合适的人才提供机会,见习期满后根据双方意愿自主签订劳动合同,最终实现就业。  为千方百计扩大和保障高校毕业生就业,盐田区近年来以提升高校毕业生职场竞争力为目标,不断深化就业服务改革,摸索出一套就业台账全程化跟踪的精细服务模式,打造出全市第一个高校毕业生就业见习企业库平台,开辟了一条高校毕业生多渠道安排就业并兜底服务渠道,取得了良好的社会效益。

  在服务过程中,盐田区人力资源局通过上门走访、召开座谈会以及电话、短信、微信等通讯方式,向所有登记在册的高校毕业生及时发布优惠政策、岗位信息、培训活动等各类信息。“我们下定决心,对户籍大学生基本情况进行了全面的摸底调查,通过不懈的努力做到了全员覆盖无遗漏。盐田区深化“三位一体”就业服务改革,首推见习企业库平台  2014年,全国高校毕业生人数达727万,再次创下历史新高。

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