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2019-06-25 05:32:57

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    新引进人才在领取租房补贴期间不得租住公租房。  新引进人才在领取租房补贴期间不得租住公租房。  规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请,在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。

    新调入的在职人才除符合前款规定条件外,还应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。  第二十二条新引进人才符合下列条件的,可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴:  (一)本科以上学历;  (二)具有本市户籍;  (三)本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。  领军人才被本市新用人单位录用后,可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分。

    人才期末评估为不合格的,停止续发货币补贴,不再受理其赠与住房的申请。  市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算,报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请,在10个工作日内拨付补贴款。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的,可以各自申请。

    购房补贴续发期间购买商品住房的,不影响余额发放。  杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。  人才期末评估为不合格的,停止续发货币补贴,不再受理其赠与住房的申请。

    第六条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集,市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加,研究审议人才安居有关重大事项,日常工作由市住房保障部门负责。  杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。  人才期末评估为不合格的,停止续发货币补贴,不再受理其赠与住房的申请。

  本办法施行前针对高层次人才实行的购房贴息视为本办法规定的租房补贴。  定向配租的承租单位被取消重点企事业单位资格的,公租房租赁合同期满后,住房保障部门不再与之续租。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验,并对其真实性、合法性负责。

    市、区住房保障部门可以将公租房定向配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位,租金按照公租房租金标准由承租单位统一缴交。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。

    杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。  第三十八条人才安居的条件、标准以及申请材料等需要调整的,由相关主管部门提出调整方案,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后公布执行。  名录的增减由行业主管部门提出并按照上述程序确定。

    第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物,对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。  领军人才购房补贴申请经审核合格后,由市住房保障部门在5年内按年度发放。  市住房保障部门和市人力资源部门可以根据工作需要制定具体操作规程。

    市住房保障部门将初选名录汇总后,形成本市人才安居重点企事业单位名录草案,在市政府网站和本部门政府网站公示不少于5个工作日,公示无异议或者异议不成立的,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后对外公布。  第三十八条人才安居的条件、标准以及申请材料等需要调整的,由相关主管部门提出调整方案,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后公布执行。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。

    定向配租(售)的承租(买受)单位应当将本单位配租公租房的条件、程序以及结果等在本单位网站或者信息公告栏公示,并将配租结果报住房保障部门备案。  第十二条杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同,免租金期限累计不超过10年。  第三十三条定向配租(售)住房的承租(买受)单位有下列情形之一的,由住房保障部门责令限期改正,处3万元罚款;逾期未改正的,处10万元罚款,提请取消其重点企事业单位资格:  (一)向本单位不符合条件员工或者非本单位员工出租配租(售)住房的;  (二)未将本单位配租(售)住房的配租条件、程序以及结果依法公示的;  (三)未将本单位配租(售)住房的配租情况报住房保障部门备案的;  (四)未及时查处本单位员工违规转租配租(售)住房行为的;  (五)累计3个月未按时缴交租金或者相关费用的。

  社会保险或者纳税申报中断的,视为该人才已离开用人单位。  第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管;负责市级公共租赁住房(以下简称公租房)的配租(售)及监管;负责定期向社会公布人才安居实施情况;负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。承租人未按时缴交的,由用人单位先行垫付。

    第十二条杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同,免租金期限累计不超过10年。  第十五条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才,可以申请累计不超过3年的租房补贴,其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。  第二十二条新引进人才符合下列条件的,可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴:  (一)本科以上学历;  (二)具有本市户籍;  (三)本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。

    杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。本办法施行前针对高层次人才实行的购房贴息视为本办法规定的租房补贴。  第六条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集,市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加,研究审议人才安居有关重大事项,日常工作由市住房保障部门负责。

  承租人离职未退房的,自离职之日起至被本市新用人单位录用之日止,按照公租房租金标准缴交租金,1年后仍未被本市新用人单位录用的,按照市场指导租金缴交租金。  第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。  第二十四条新引进人才租房补贴申请经审核合格后,由人力资源部门发放50%补贴。

    领军人才租房补贴申请经审核合格后,由市住房保障部门按季度发放。  第十五条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才,可以申请累计不超过3年的租房补贴,其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。  市、区住房保障部门可以将公租房或者安居型商品房出售给经本级政府批准的企事业单位。

  社会保险或者纳税申报中断的,视为该人才已离开用人单位。  第三十七条杰出人才、领军人才应当在人才认定证书有效期内申请人才安居政策。免租金期限届满后可以续租3年,但应当按照公租房租金标准缴交租金。

    第二十八条面向重点企事业单位定向配租的公租房的首次租赁期限不超过3年,期满后可以申请续租一次,续租期限不超过3年。  新引进人才不得重复享受租房补贴。领军人才因违法行为被终止发放购房补贴的,视为已享受购房优惠政策。

    第三十七条杰出人才、领军人才应当在人才认定证书有效期内申请人才安居政策。  市、区住房保障部门可以将公租房定向配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位,租金按照公租房租金标准由承租单位统一缴交。  各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的,在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。

    市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算,报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请,在10个工作日内拨付补贴款。  规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请,在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。

    第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的,可以各自申请。  人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。

    定向配租(售)的承租(买受)单位应当将本单位配租公租房的条件、程序以及结果等在本单位网站或者信息公告栏公示,并将配租结果报住房保障部门备案。  新引进人才不得重复享受租房补贴。  第十二条杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同,免租金期限累计不超过10年。

    第二十九条住房保障部门应当每年在本级政府网站和本部门政府网站公布面向重点企事业单位配租(售)的公租房的数量、位置以及配租(售)情况。  领军人才被本市新用人单位录用后,可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分。  第十三条杰出人才签订免租金住房租赁合同后,在本市全职工作满10年,贡献突出并取得本市户籍的,可以通过其用人单位向市住房保障部门申请赠与所租住房。

    人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。  第六条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集,市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加,研究审议人才安居有关重大事项,日常工作由市住房保障部门负责。

    第三十八条人才安居的条件、标准以及申请材料等需要调整的,由相关主管部门提出调整方案,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后公布执行。人才期末评估为合格的,申请赠与房产或者续发货币补贴,不受人才认定证书有效期限制。租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。

    机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。  实行定向配租(售)的住房由承租(买受)单位负责日常管理。  市、区住房保障部门可以将公租房定向配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位,租金按照公租房租金标准由承租单位统一缴交。

  租房补贴期间为人力资源部门首次发放租房补贴之日起1年内。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息,应当在10个工作日内提供。  市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算,报市政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请,在10个工作日内拨付补贴款。

    承租人离职的,原用人单位应当自离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验,并对其真实性、合法性负责。  本办法所称政策性住房是指各类带有政策优惠性质的住房,包括准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房以及政府赠与住房等。

    实行定向配租(售)的住房由承租(买受)单位负责日常管理。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。租房补贴期间为人力资源部门首次发放租房补贴之日起1年内。

    市住房保障部门和市人力资源部门可以根据工作需要制定具体操作规程。  第二十二条新引进人才符合下列条件的,可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴:  (一)本科以上学历;  (二)具有本市户籍;  (三)本人在本市未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息,应当在10个工作日内提供。

    第五章公租房配租(售)  第二十五条公租房通过个人轮候、重点企事业单位定向配租(售)等方式面向人才出租。  市、区住房保障部门可以将公租房定向配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位,租金按照公租房租金标准由承租单位统一缴交。社会保险或者纳税申报中断的,视为该人才已离开用人单位。

  承租人未按时缴交的,由用人单位先行垫付。  购房补贴续发期间购买商品住房的,不影响余额发放。社会保险或者纳税申报中断的,视为该人才已离开用人单位。

    各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的,在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。  名录的增减由行业主管部门提出并按照上述程序确定。  定向配租(售)住房的承租(买受)单位有下列情形之一的,由住房保障部门责令限期改正,处5万元罚款;逾期未改正的,处20万元罚款,提请取消其重点企事业单位资格:  (一)擅自改建、扩建配租(售)住房的;  (二)擅自改变配租(售)住房用途的;  (三)利用配租(售)住房从事非法活动的;  (四)违规出售配租(售)住房的。

  领军人才因违法行为被终止发放购房补贴的,视为已享受购房优惠政策。市住房保障部门自其离职当月起暂停发放货币补贴。  第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。

    定向配租(售)住房的承租(买受)单位有下列情形之一的,由住房保障部门责令限期改正,处5万元罚款;逾期未改正的,处20万元罚款,提请取消其重点企事业单位资格:  (一)擅自改建、扩建配租(售)住房的;  (二)擅自改变配租(售)住房用途的;  (三)利用配租(售)住房从事非法活动的;  (四)违规出售配租(售)住房的。  第十六条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才,可以向市住房保障部门申请购房补贴,其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。  第十五条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才,可以申请累计不超过3年的租房补贴,其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

    第三十八条人才安居的条件、标准以及申请材料等需要调整的,由相关主管部门提出调整方案,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后公布执行。人才期末评估为合格的,申请赠与房产或者续发货币补贴,不受人才认定证书有效期限制。承租人未按时缴交的,由用人单位先行垫付。

    第四章新引进人才租房补贴  第二十一条人力资源部门在办理新引进人才的接收、调入或者引进手续时,应当告知新引进人才申请租房补贴的条件和程序。  定向配租的承租单位被取消重点企事业单位资格的,公租房租赁合同期满后,住房保障部门不再与之续租。  第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统,逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享,逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。

    机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的,可以各自申请。  第二十八条面向重点企事业单位定向配租的公租房的首次租赁期限不超过3年,期满后可以申请续租一次,续租期限不超过3年。

  经审定同意赠与的,由市住房保障部门与杰出人才签订住房赠与合同。  各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的,在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。  第七章附则  第三十五条本办法所称购房优惠政策,包括购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

    市人力资源和社会保障部门(以下简称市人力资源部门)按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管;负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。  第十六条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才,可以向市住房保障部门申请购房补贴,其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。  本市户籍人才可以按照深圳市公租房轮候的有关规定申请轮候。

  租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。深圳市人才安居办法  深圳市人民政府令  第273号  《深圳市人才安居办法》已经2014年9月18日市政府五届一百一十七次常务会议审议通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。  本办法所称在用人单位全职工作是指人才的人才安居政策申请单位与其劳动合同签订单位、社会保险缴纳单位、纳税申报单位一致。

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